首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 工伤鉴定后劳动仲裁有时间限制吗

工伤鉴定后劳动仲裁有时间限制吗

时间:2025-07-25 16:05

一、工伤鉴定后劳动仲裁有时间限制吗

工伤鉴定后劳动仲裁有时间限制。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 所以,工伤鉴定后,需在规定时效内申请劳动仲裁以维护自身权益,避免因时效问题导致权益受损。

二、工伤鉴定后时效多久

工伤鉴定后,申请工伤保险待遇的时效一般为一年。 根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意,不同地区可能存在具体操作差异,建议及时与当地社保部门沟通确认。

三、工伤鉴定后公司要求再次做鉴定怎么办

公司要求再次做工伤鉴定,您需视情况而定。首先要明确,若您对初次鉴定结论无异议,公司不能随意要求再次鉴定。但有几种情况公司可申请再次鉴定,比如初次鉴定机构或鉴定人员不具备相关资质、鉴定程序严重违法等。 若公司符合法定再次鉴定情形,您应配合。重新鉴定结论可能改变,若维持原结论,费用由公司承担;若改变,费用按规定分担。 若您认为公司要求不合理,可通过劳动争议处理程序解决。您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,说明您的观点和理由,由仲裁委审查公司要求的合法性,依法作出裁决。在此过程中,要注意保留好相关证据,如工伤认定决定书、初次鉴定结论书等,维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动者申请劳动仲裁需要付费吗

下一篇:劳动仲裁多少金额可立案调解

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
辽阳市第二人民医院公开招聘合同制医生公告2025年淮安市第一人民医院公开招聘专业技术人员公告普格县卫生健康局2025年医疗卫生辅助岗位招募公告宁波市鄞州人民医院医共体瞻岐分院编外工作人员招聘公告永宁街凤凰城社区卫生服务中心现面向社会招聘汉阳区五里墩街社区卫生服务中心招聘芦淞区建设街道社区卫生服务中心2025年见习人员招募通告西江社区卫生服务中心招募见习生的公告宁波市鄞州人民医院医共体东部新城分院编外工作人员招聘公告普基镇社区卫生服务中心关于招聘编外人员的公告桥西区红旗社区卫生服务中心招聘渔洲坪社区卫生服务中心2025年公开招聘公告西安交通大学第一附属医院榆林医院2025年第四批招聘公告济宁众和社区卫生服务中心2025年度招聘公告崇州市卫生健康局所属事业单位招募2025年医疗卫生辅助岗位公告昭觉县人力资源和社会保障局昭觉县卫生健康局关于2025年公开考试招募医疗卫生辅助岗的公告河南县优干宁镇卫生院面向社会公开招聘编外卫生专业人员的公告龙陵县勐糯镇中心卫生院就业见习人员招聘公告佛山市南海区人民医院“百万英才汇南粤”后勤岗位招聘启事高碑店社区卫生服务中心招聘海曙区高桥镇卫生院招聘宁波市江北区中医院、江北区文教街道社区卫生服务中心公开招聘事业编制外人员公告耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局关于县人民医院2025年公开招聘编外人员的公告陇西县碧岩镇卫生院关于公开招聘乡村医生的公告南安市洪梅镇卫生院2025年第二批青年见习岗招聘公告重庆市永川区来苏镇卫生院招聘临聘人员公告金牛镇中心卫生院招聘药学人员1名大洋乡卫生院公开招聘编外人员公告拱墅区拱宸桥街道社区卫生服务中心(拱墅区大运河中医院)招聘编外聘用人员公告武警贵州总队医院2025年度社会招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》